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仕事できない・・・後輩よりできないと感じた時の対処法は?

      2015/10/10

仕事できない・・・後輩よりできないと感じた時の対処法は?

後輩より自分の方が仕事できない・・・

後輩が優秀すぎるから?それともこんな自分でもできることはあるの?

後輩より仕事できないと感じた時にできることをまとめてみました。

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Q後輩より仕事できない・・・そんな時はどう割り切る?

後輩より仕事が出来ない場合の割り切り方

私は後輩より仕事ができません。それで卑屈になったり落ち込んで仕事に集中できなかったり、能率が悪くなったりします。

ときにはひがんで会社に行きたくなくなります。

こういう場合どうやって割り切って自分の仕事にしっかり向き合えば良いでしょうか。

引用元-後輩より仕事が出来ない場合の割り切り方私は後輩より仕事ができません。… – Yahoo!知恵袋

A 後輩より仕事できないなら向上心を持とう!

人間は、自分が思った方向に流れる。

仕事ができないと思ったら、仕事の出来ないほうに力が向きます。

仕事ができると自分に暗示を掛けると、仕事ができる方向に流れます。

あなたは、後輩という人のほうに流れています。

しかも自分の価値を下げて、納得しているようです。

それでは、どんなに仕事に向き合っても、やる気にはならないでしょう。

いつまでも下手くそのままで終わってしまいます。

それは、会社から見れば、いらない、役に立たない社員という烙印を押されてしまいます。

それでもいいのですか?

あなたに向上心はありますか?

あるのなら、チャレンジしてみてください。

誰にも負けたくない、特に後輩に負けたくないという気持ちを仕事に向けてみてください。

引用元-後輩より仕事が出来ない場合の割り切り方私は後輩より仕事ができません。… – Yahoo!知恵袋

割り切るんじゃなく、負けない努力しないとダメじゃないですか。

向上心のない社員は会社を駄目にしますから。

そういう人間が安定雇用される時代は震災以前から終わってますよ。

引用元-後輩より仕事が出来ない場合の割り切り方私は後輩より仕事ができません。… – Yahoo!知恵袋

こんな行動は要注意?後輩より仕事できないと思われているかも?

【1】仕事中、ドラマや映画の話などの雑談をふりすぎたとき

「気軽く頻繁に雑談を持ちかけていたら、『仕事しなくていいんですか?』って顔をされた」(20代女性)

という、ありがちな失敗談。

趣味や好きなことなど共通の話題を見つけて早く仲良くなりたい気持ちはわかりますが、お昼休みや通勤途中で一緒になったときなど、場所とタイミングを考慮しましょう。

【2】なぐさめるつもりで自分の仕事の失敗談を語ったとき

「自分の失敗談を話したら、逆に仕事のできない先輩という印象に」(20代女性)

というのは、良かれと思ったことが裏目に出てしまったケース。

今は仕事をバリバリこなしている人が「昔は私も失敗して…」というと説得感があるけれど、今も失敗続きなら、ダメ先輩と思われてしまう話題は避けるに限ります。

【3】仲良くなりたい一心で後輩をちゃん付けで呼んだとき

「○○ちゃんって呼んでたら、上司に『ここは仕事場だぞ』と注意され、後輩から冷たい視線が」(20代女性)

というように、TPOをわきまえない言動はご法度。

職場ではあくまでも先輩・後輩の立場を踏まえ、友人として仲良くなりたいなら仕事外の時間を利用しましょう。

引用元-入社したばかりの後輩女子に、「仕事できない先輩だなぁー」と見下されてしまう瞬間9パターン – Ameba News [アメーバニュース]

後輩より仕事できない・・・それでもアピールは必要!

殆ど、昇級は4月の新年度に合わせて発表されます。

仕事の査定に入る時期が近づいたら、一層気合を入れて実績を上げましょう。

仕事を認められ易くなります。周囲からは見え見えの行為ですが、自己アピールも実力のうちなのです。

後輩に抜かれると焦る前に、仕事が出来るアピールをしてください。

上司とのコミュニケーションを大切に

仕事で一つの職務を任されたら、最後までそれだけに集中して黙って遂行していませんか。

もし、少しでも仕事の成果が上がったら、その時点でこまめに仕事の報告をしていきましょう。

仕事のメールや契約書の内容等。時間を見計らい進捗状況を報告すると良いでしょう。

上司から与えられた仕事だけをこなしているのではなく、途中で増えた仕事に関し達成することで「この人物は頼れる!」と思わせることが出来れば仕事で後輩に抜かれる事はありません。

引用元-仕事で後輩に抜かれる社員の特徴と対処法 | ビジネススキルのことならキャリアパーク

仕事できない人でも憎めないタイプの人とは?

・仕事のペースがゆっくりで周りを待たせてしまう人。

そのかわりすごく低姿勢で「遅くなってすみません。早くできるよう努力します」と向上心がある。

仕事の呑み込みが遅く人より時間がかかっているけれど、誰よりも勉強しているのでミスが少ない(女性/30歳/医療・福祉)

・トークがおもしろくて笑わせてくれる人。

みんなを楽しませてくれる人。

仕事ではミスが多く、大事な仕事は任せてもらえないが、宴会になると真っ先に声がかかるのでおもしろい(女性/24歳/食品・飲料)

・仕事をよく失敗するけど、素直に謝って、いつもニコニコしている。

いつもしょうもないミスをするけど、きちんと謝ってそのあとは、そのことを引きずらずにニコニコしている(男性/29歳/不動産)

今回いちばん目立った意見が「笑顔が憎めない」というもの。怒ろうとしても、笑顔を見ちゃうと人ってなかなか怒る気になれないものなんですね。

引用元-仕事ができなくてもなぜか憎めない人の特徴 「低姿勢で向上心ある」 – ライブドアニュース

仕事で後輩に抜かれる人の特徴は?

仕事で後輩に抜かれる人は不満が多い人です。

さらに人に対しネガティブになっていることが多いものです。

上司にとって「こいつは頼れる!」と感じさせることができた時に、評価に繋がるものとなります。

自分の直属の上司だけではなく、関連部署のスタッフや上司ともコミュニケーションを取ることで、周囲からプッシュされて昇級できることもあるのです。

事に対してやる気を見せた人の勝ちとなるのです。

引用元-仕事で後輩に抜かれる社員の特徴と対処法 | ビジネススキルのことならキャリアパーク

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