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fランクの大学院から大手企業の就職は狭き門だが可能性はある!

      2016/11/08

fランクの大学院から大手企業の就職は狭き門だが可能性はある!

fランクといわれる大学の大学院まで進み、そこから就職。大学院とはいってもfランクでは有名大手企業からは見向きもされない?

もちろん、企業側も効率よく人材を見つけるためには大学のランクをフィルターにかけることはあります。

でも大企業への道が全く閉ざされているわけではないようです。

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fランクの大学院へ進むことは就職活動にメリットはあるのか。

文系なら、何のメリットもありません。
かえって、学部卒よりも、不利になるくらいです。
年齢が行くからです。
理系なら、Fランク大学でも、大学院に進学するメリットはあります。
と言うのは、一流企業の開発部門の採用は、院卒(修士)が9割を占めるからです。
一流企業は、やはり一流大学からの就職が有利と言われています。
学歴フィルターが存在すると言うウワサも、絶えません。
しかし、一流大学卒業者ばかりの企業体質硬直化の危険性については、企業の方も気づいています。
引用元-Fラン大学の大学院に行くメリットって、なんですか。 – 就職のメリットの… – Yahoo!知恵袋

修士や博士など、学士より上位の学位をもらえることでしょうか。

Fランクだろうと、大学を卒業すれば「学士」の学位を受けられますし、同様のことは大学院にも言えます。
引用元-Fラン大学の大学院に行くメリットって、なんですか。 – 就職のメリットの… – Yahoo!知恵袋

fランク大学院卒が大手企業に就職するために準備すること。

Fラン大学の君が、大企業に就職するための5つの方法。
※かなり長文になるので最悪太字だけ読んで頂きたい。(Fラン大学生には全文読んで欲しい。)

1、まずは自信を持って大企業にエントリーする。

僕の大学の友人達は、そもそも大企業にエントリーしないという人が多かった。まさかFラン大学の自分が大企業に受かるなんて想像すらしていないのだろう。受けたとしても数社だけとか、記念受験程度に考えて適当にエントリーシートを書いて提出したりとか。Fラン大学の皆さん、まずは自信を持ってエントリーしよう。エントリーしなければ受かるものも受からないし、意外と中小企業を落ちまくって大企業だけ受かるなんてこともザラにある。
引用元-Fラン大学の君が、大企業に就職するための5つの方法。 – 転職エージェントはぐきの、キャリア逆転ブログ

2、とはいえ、いわゆる「大手」への志望は避ける。

  とは言いつつも、やはり学歴フィルターは確実に存在する。
引用元-Fラン大学の君が、大企業に就職するための5つの方法。 – 転職エージェントはぐきの、キャリア逆転ブログ

3、面接では、全ての回答にPDCAを意識してストーリーで語る。

就活が始まり集団面接を受けていると驚くことがある。それは、早稲田や慶応や東大にもバカがたくさん存在するということ。もちろんすごいやつは飛び抜けてすごいが、大体はFラン大学生とたいして差はない。僕達が出し抜く方法はいくらでもある。
引用元-Fラン大学の君が、大企業に就職するための5つの方法。 – 転職エージェントはぐきの、キャリア逆転ブログ

4、「データ」「当事者の意見」「主観的意見」の3つで説得すること。

自分の理論を相手に説明する際は、「データ」「当事者の意見」「主観的意見」の3つを意識して欲しい。
引用元-Fラン大学の君が、大企業に就職するための5つの方法。 – 転職エージェントはぐきの、キャリア逆転ブログ

5、受かるまでひたすら受けまくること。

最後は根性論。今まで自慢気にどうやったら受かるか語ってきたが、結局は就活は運に左右される。
引用元-Fラン大学の君が、大企業に就職するための5つの方法。 – 転職エージェントはぐきの、キャリア逆転ブログ

fランクの大学院卒は就職で確実にフィルターにはかけられる。

「学歴不問!人物重視の採用を行います!!」

「無名大学でも大手商社に入社できる就活塾!」

いろんな宣伝文句がありますが、大体嘘だと思ってもらって構いません。

最初に断言しておきます。

就活と学歴には密接な関係があり、学歴フィルターは確実に存在します。

向上心は大切なことです。Fラン大学から大手企業を狙うのもけっこう。もちろん、やり方によっては出身校に関係なく大手企業を狙うことは出来ます。

しかし、「学歴フィルター」という事実から目を背けながらの「成功」はあり得ません。
引用元-就活に学歴は関係ないと思ってるバカに向けて。分かりやすく就活における学歴の重要性を説明させて頂きます。

よく学歴採用に反対する人たちは言います。

「良い大学行ってるやつは勉強しか出来ない。本当の賢さはそんなものじゃ計れない」

いや、もう本当にその通りです。

「勉強が出来ること」と「仕事における優秀さ」は全然違います。

しかし、前述の通り、採用活動において「優秀さ」を計ることは極めて困難です。

そこで、企業側は1つの結論に達しました。

「勉強できるってことは努力できるってことじゃね?」

「努力できるってことは今はダメでも、十年後二十年後は優秀になれる可能性高いんじゃね?」

これが企業側が高学歴の人を採りたがる思考です。

え、Fラン大にも優秀な人間はいる?

だから、優秀かどうかは分からないし、努力できるかどうかも分からない上に、努力してきた証拠もないんですよ?

採りませんよ。そんな人。
引用元-就活に学歴は関係ないと思ってるバカに向けて。分かりやすく就活における学歴の重要性を説明させて頂きます。

fランクの高校からfランク大学へ。学生に負のスパイラル?

日本は、高卒後、大学進学率が5割、その他浪人や専門学校等も含むと実に7割以上が高校を出ても働かずに「学校」を目指す特殊な社会だ。

その割には大卒後の就職先の数自体はここ20年変化はない(むしろ非常勤化が進んでいる)といわれ、「みんな大学ほかに進学してるのに働く先が増えていない」社会だ。

また最近では「OD問題」と言って、文系の博士課程を出たとしても就職先がなく、非常勤講師(一科目が半年で20万円程度のアルバイト講師)を転々とする人たちの存在が問題となっている。僕の知り合いの文系大学の教授たちもこのことは大いに悩んでいるものの、1人の大学教師の努力ではどうしようもない。
引用元-大学進学率を下げよう!~「Fの悲劇」をなくすために

言い換えると誰でも大学に行ける時代である。たとえば「Fランク高校」の生徒たちは就職せずに「Fランク大学」に進むのだそうだ。

たとえばこの記事(多額ローン、就職先はブラック…Fランク大学卒業生の厳しい現実~なぜ入学者減らない?)で指摘されているように、「Fランク高校」の進路指導担当の教師たちは、卒業生がすぐにやめてしまう就職指導は避けて、企業とは無関係な「Fランク大学」への進学を進めているとのこと。

その結果、「F」の学生たちには多額の大学ローンが残り、大卒後就職できたとしても(大学院どころか)ブラック企業に入るという。
引用元-大学進学率を下げよう!~「Fの悲劇」をなくすために

最終学歴を有名大学に変える?学歴ロンダリングとは?

いわゆる「学歴ロンダリング」と言われる目的での大学院(修士)へ進学する人がいます。

一般的に学歴ロンダリングとは、最終学歴の大学名をよりネームバリューの高い大学にする事を目的に、学部(学士)の大学よりもネームバリューの高い大学の大学院(修士)へ進学することを言います。

例えば、東京大学の大学院へ進学し、最終学歴を東大大学院卒にする、などなど。
引用元-学歴ロンダリングのための大学院進学は無駄

こうした学歴ロンダリングですが、企業の採用側にいた身としては、正直、無駄です。オススメしません。

理由は簡単です。

企業の採用側もこの「学歴ロンダリングの背景」を知っています。そのため、書類選考などで学歴を見る場合「学部」を見ます。東大閥、慶応閥などと言われる派閥でも、当然ながら学部が基準です。

もちろん、大学院での研究成果が素晴らしければ学部なんてどうでも良いですし、むしろ、学歴自体どうでも良いです。

もう少し細かくすると
・新卒の場合、研究成果が素晴らしい/面接での評価が高い場合、学部は気にしません
・第二新卒の場合、いわゆるポテンシャル採用ですので面接での評価が高ければ学部は問題なしですが、書類選考は学部重視です(要は「地頭」採用なので、、、)
・中途採用の場合、経験が全てで、一部の企業で未だに中途でも学歴を見ている場合、それこそ学部重視です
引用元-学歴ロンダリングのための大学院進学は無駄

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