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正社員とパートの掛け持ちって大丈夫?会社の就業規則を確認!

      2016/11/30

正社員とパートの掛け持ちって大丈夫?会社の就業規則を確認!

正社員のみの給与では経済的に大変で、パートの掛け持ちを考えている方もいるかもしれません。

そもそも正社員とパートの掛け持ちって大丈夫なの?

まずは会社の就業規則の確認が必要なようです。

副業を持つ際の注意点などまとめてみました。

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正社員とパートの掛け持ちはOKなの?

会社の規則によります。税金は確定申告をすれば問題ありません。
しかし一日の労働時間は決められてますのでオーバーした分をどちらかの会社が負担する事になると聞きました。

つまり朝9時~18時まで働くと8時間労働(休み1時間)その後20時から何処かで働くと労働時間オーバーなので
20時から行く会社は割り増し料金で給料を支払う専門家ではないので正確な情報かはハッキリしませんがそのような理由でバイトを断られたと聞いた事があります。

規則で決まってなければ大丈夫ですが口約束ではなく書面でもらえた方が後々問題にならないかと思います。

ただし、公務員はダメです。
引用元-正社員は掛け持ちでアルバイト、パートを出来ますか?? – 私は、… – Yahoo!知恵袋

正社員とパートの掛け持ち、確定申告が必要な場合もある

正社員とアルバイトをかけもちして働いている場合における最初の注意点は、確定申告が必要か否か、です。

2ヶ所から収入を得ている場合、確定申告が必要といわれていますが、アルバイト先の収入が20万円を超えない場合は、確定申告は必要ありません。

アルバイト先での収入と給与や退職金以外の収入の合計が20万円を超えて、初めて確定申告が必要になります。

次に注意が必要なのは、アルバイト先の収入の支払われる費目です。

給与となっているのか、報酬や手数料となっているのかで、その扱いが変わってきます。
給与とされている場合には、確定申告の際に経費が認められませんが、報酬として支払われている場合は、確定申告の際に事業所得として申告すれば、経費が認められ節税することが出来ます。

そのためには、日頃から経費となり得る領収書などをこまめに保管しておくことが大切です。
引用元-正社員とアルバイトをかけもちしている場合の確定申告の注意点は?|会計.com

正社員とパートの掛け持ち、会社の就業規則を確認

パートの掛け持ちはバレる?

もし内緒でパートを掛け持ちした場合、職場にバレる可能性があります。事務や経理担当者が年末調整や住民税を計上するとき、発覚してしまうことがあるそうです。

また、掛け持ちがバレる理由は、経理時のチェックだけではありません。他の職場で働いているところを同僚や上司に見られるなど、予想外の形でバレてしまったというケースもあります。

職場側からすると、掛け持ちでの仕事は必ずしも好ましいものではないのが現状。合計勤務時間が長くなり、体調を崩してしまうことが考えられるため、職場によっては許可制や事前の申出を義務付けたり、就業規則で掛け持ち自体を控えるよう促すなどの対策しているところもあるようです。

もし、パートを掛け持ちしていることがバレてしまうと、会社とのトラブルに発展する可能性も考えられます。素直にルールに従うか、あらかじめ掛け持ちが認められている職場に応募しておくと、トラブルを避けることができるでしょう。
引用元-パートの掛け持ち、気をつけるべきこととは?|マイナビパートTIMES

掛け持ちで忙しい主婦の場合、家事は効率的に

料理

料理の基本的な下処理に電子レンジを活用することで、時短ができるうえにガス代もお得になります。電子レンジでも使えるシリコン素材の蒸し器(スチーマー)を使えば、蒸し料理だけでなく、レンジでチンするパスタやラーメンも簡単に作れます。また、圧力鍋を使って煮物やシチューを時短で作っておくのもおすすめ。時間があるときに冷凍や冷蔵で保存食を作っておくと、子どもの食事を豊かにしつつ、手早く食事を出すことができます。

洗濯

洗濯物はためこまず、夜に洗濯をしておくと効率が良いですね。部屋干し用の洗剤や漂白剤を活用して洗い、抗菌の柔軟剤を使うと洗濯物の嫌な臭いが防げるのでおすすめです。乾燥機があれば良いのですが、ない場合はなるべく換気できる場所に干すのがベスト。エアコンの除湿機能や扇風機を使うと、比較的早く乾かすことができます。
引用元-シングルマザーが仕事を掛け持ちするための4つのコツ | ママモワpress

働き過ぎて体調を崩さないように

バイト掛け持ちで体調不良?!欲張り過ぎるとすべて失うことも!

バイト掛け持ちは体力的にもハードです。特に正社員として本業の仕事をこなしながら空いた時間や週末、深夜などにアルバイトをしていると徐々に疲労が仕事に影響をもたらします。

体力的疲労は集中力を奪い仕事上の失敗を招き、本業の仕事に身が入らないなんて事態が起こってしまうのです。経済的に余裕をもたらすためのバイト掛け持ちによって、本業を失ってより一層厳しい生活を強いられるなんてこともあり得ます。
これでは大人としての将来設計が崩れてしまい、せっかくの正社員という本業を失いアルバイト雇用の複数バイト掛け持ち生活に突入してしまうのです。
働くことは自分の気持ちや体力の限界まで頑張れば良いというものではありません。複数のバイト掛け持ちをしていても、働いている職場に迷惑をかけない働き方をする義務があります。多くのバイトをヘトヘトになりながらこなしているつもりでも、すべてのアルバイト先に喜ばれていない不完全な働き方をしている場合があるのです。
「良い働き方」ができなくなるまで疲労困憊でバイト掛け持ちをして仕事を失うことを繰り返していると、人生設計をたてることはできません。欲張り過ぎずに無理のない働き方を心がけましょう。
引用元-バイトを掛け持ちするときの3つの注意点 – 履歴書Do

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